单位为何敢不交公积金
公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚：单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理。超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款。
如果单位给你，说明福利好。如果不给你，也不违法。既然可以交也可以不交，一些效益差的企业自然不交。不交公积金可以节省开支。这是很多企业最主要的原因，现在公积金的缴费比例在5%-12%之间。
好多公司不交住房公积金的主要原因是为了节省企业开支。五险是国家强制要求要交的，不交就是违法的，而住房公积金是没有强制要求必须要交的，很多企业为了节省企业开支就不给员工缴纳住房公积金。
因为住房公积金不是国家强制规定要交的，所以有的企业效益不太好或其他什么原因就不交，而有的企业为了更好的留住人才，不至于人才频繁流动受影响，就为职工缴纳住房公积金。
）这就导致许多单位和职工都出现了认识上的偏差。《条例》细则不健全，住房公积金在归集管理方面，缺乏约束机制，没有规定明确的强制措施，导致执法很难到位。
为什么那么多公司不交公积金
1、【2】公积金缴存是由单位和个人双边共同缴存的，公司不缴纳公积金在一定程度上是可以降低公司的经营成本，减少支出。
2、既然可以交也可以不交，一些效益差的企业自然不交。第二，不交公积金可以省钱。这是很多企业最重要的原因 ，现在公积金的缴费比例是5%-12%两者之间。例如，如果员工的月薪是5000元，如果是12元%企业每月多缴600元。
3、公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。
4、法律主观：公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交，单位、个人各交一半，单位部分纳入财政预算。 个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。
为什么有的单位不交公积金
1、【2】公积金缴存是由单位和个人双边共同缴存的，公司不缴纳公积金在一定程度上是可以降低公司的经营成本，减少支出。
2、既然可交可不交，很多效益一般的单位就不缴了。第二，一些单位为了节省开支，而五险是不缴不行，但遇到公积金觉得即使缴了，公积金只能有于买房，其他地方比如装修、租房要申请用到公积金并不容易的，而且公积金缴纳开支也不小。
3、公司这个员工交五险也就是该有的所有保险都给交，但是不给交公积金，因为在缴纳五险一金的成本里面和公积金所占的成本是很高的，个人5个保险加在一起可能都没有一个公积金交的比例高，公司自然不愿意交这个东西。
4、任何企业和单位都不能够违背，所以说企业单位缴纳五险的情形是比较常见的。
5、好多公司不交住房公积金的主要原因是为了节省企业开支。五险是国家强制要求要交的，不交就是违法的，而住房公积金是没有强制要求必须要交的，很多企业为了节省企业开支就不给员工缴纳住房公积金。
为什么单位不交住房公积金
1、个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。 交存公积金的企业享有什么权利 对于企业来说，单位交存的 住房公积金 ，可以划入管理成本，免交营业 税。
2、部分公司不交住房公积金原因：认识上出现偏差 很多单位、个人只看到了《劳动法》而没有去关注《条例》，再加之一些媒体上不准确的解释，（如：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。
3、如果单位给你，说明福利好。如果不给你，也不违法。既然可以交也可以不交，一些效益差的企业自然不交。不交公积金可以节省开支。这是很多企业最主要的原因，现在公积金的缴费比例在5%-12%之间。
公司不给交公积金,可有可无吗?
单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。
劳动法没有规定企业必须给员工缴纳住房公积金。住房公积金只作为企业给员工的一种福利待遇。
是违法的，国家是强制交的，如果公司不交，可以联系当地公积金管理中心，公积金管理中心可以责令限期整改或罚款，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公司不愿意给员工缴纳公积金，你说这东西可有可无，社会保险体系里面5个保险是要有的，但是没有说公积金必须要有对于不买房的员工来说，公积金确实没有太大的用处，但对于年轻人来说有用。
可以用公积金账户余额自动冲抵月还款。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。