五险一金最全科普!!!
职场人必看五险一金科普 劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保 在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了 个人缴得越多，单位为你投入也就越多。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
“一金”是住房公积金，“五险”是五种强制保险计划：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险也统称为社保。五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就是违法。
3分钟读懂五险一金
1、ヨ分钟读懂五险一金券老保险：约等于退休以后国家给你“发工资”。领取条件：①目前男性60岁退休，女性55岁退休。②缴满15年并且到了退休年龄就可以领养老。划重点：①不支持一次性补缴。
2、养老、医疗、生育、工伤、失业保险。一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
3、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；\x0d\x0a “一金”指的是住房公积金。
4、五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
5、五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
终于有人把五险一金的知识讲清楚了
医疗保险五险一金中的医保，全名叫城镇职工基本医疗保险，这个应该都很熟悉。医保是个人交一部分，公司给交一部分。 自己交的钱，进入个人账户。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；\x0d\x0a “一金”指的是住房公积金。
五险一金知识讲解，小白专用 所谓五险一金是指医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是指住房公积金。
五险一金是什么意思?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。养老保险：在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金是指中国国家规定的五项社会保险和住房公积金，也称为五险一金制度。
搞懂五险一金,国家给的福利必须安排上
社保算是国家给的福利，要求公司必须给职工缴纳五险一金，少数公司还会给你缴商业保险。商业保险和社会保险是我国当前主要的保险形式，二者均可对被保人进行保障，不过区别较大。最大的区别在于，二者承保主体不同。
生育津贴：休产假时，公司给你发的产假工资。如果是男性同胞的生育保险，部分地区也可以给没有工作的太太使用。工伤保险 工伤保险只要参保，就能获得保障，也是一项不错的福利。
五险一金还是国家给予我们全体公民最基本的福利保障。要是不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说，要是生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。
“一金”是住房公积金，“五险”是五种强制保险计划：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险也统称为社保。五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就是违法。
五险一金属于法定义务。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一，包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。
彻底讲明白五险一金!
五险一金险包括什么，一是养老保险，是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 “一金”指的是住房公积金。
五险一金是指用人公司赋予在职员工的这几种保障型薪资待遇的通称，主要包括养老金、社会医疗保险、失业金、职工工伤保险和生育保险金，及公积金。
五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；\x0d\x0a “一金”指的是住房公积金。