延迟退休是延迟领退休金吗
是延迟退休，十四五规划提出，要推动渐进式延迟退休政策。基本方案是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
即便国家将来延迟了退休年龄，这也并不影响退休金的计算公式，另外虽然法律规定的男性的退休年龄正常情况下是60周岁，女性正常情况下是50周岁，但累计缴纳养老保险15年且达到法定退休年龄的，就可以按月领退休金。
法律主观：延迟退休 后由于工作年限增加，交 社保 工龄 也增加， 退休金 也相对增加，但养老保金领取方式不会改变，和现在一样，都是社保部门每月将各人退休金打到各个银行中， 退休 人员再到相对银行去领取。
今年我们国家正在制定的有关延迟退休政策的，主要是一方面我们国家老龄化很严重的，一部分劳动力浪费的，还有就是国家养老金的财政压力变大的，初步预计是把男性的退休年龄调整到65周岁，女性到55周岁的。
对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
延迟退休退休金也延迟发吗
1、法律主观：延迟 办理退休手续 ，延迟期间的退休工资不补发，劳动者领取 养老保险金 是从劳动者依法办理退休手续，且养老保险累计缴费满十五年，不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取 基本养老金 。
2、每月按时到账的退休金，现迟发两天是很正常的，如果遇到了国家规定休息日，一般都会推迟。 基本养老金 也称退休费，是一种最主要的 养老保险待遇 。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
3、退休延迟办理是否补发工资具体如下：劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。
4、是延迟退休，十四五规划提出，要推动渐进式延迟退休政策。基本方案是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
5、如果由于单位原因或者个人原因，没有及时提交申请退休的有关手续，导致延期退休的，期间损失的养老金，社保机构是不会补发的。
6、当然，如果说是因为社保机构的原因造成延迟办理退休手续的话，那么一般是会进行补发的。也就是说，如果是因为社保部门的原因造成你延迟六个月才办理退休的话，那么就六个月养老金是会给你进行补发到位的。
退休工资延迟发放是什么情况
1、在社保经办机构预留的银行账户被银行列为异常状态：如证件过期账户长期未使用、账户涉诈等原因。及时联系开户银行进行核实并完善信息，确保银行账户处于正常状态。
2、财政问题：- 资金不足：养老金计划通常依赖于资金来支付给退休人员的养老金。如果养老金计划的资金不足，可能会导致无法按时发放养老金。这种情况可能是由于养老金计划管理不善、投资回报不佳或者人口老龄化引起的。
3、第一种情况就是没有按时的完成养老资质的认证，这是造成养老金没有及时发放的最主要的也是最多的原因。
国家对于延迟退休的法律
法律主观：国家延迟退休实施原则： 坚持有利于基本养老保险基金收支平衡的原则。 坚持参保者权利义务关系基本对等的原则。 坚持退休年龄男女基本平等的原则。
养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
此外，2018年12月29日全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国社会保险法修正案》，将国家规定的退休年龄逐步延长。其中，法定退休年龄男女均延长至60周岁，具体实施时间为2022年至2025年。
延迟退休年龄是指政府为了提高退休年龄，鼓励人们延迟退休，从而减轻社会保障体系负担、增加劳动力供应的一种政策。不同国家和地区的延迟退休年龄政策有所不同，具体的规定需要根据所在国家和地区的法律和政策来确定。
一是对于繁重体力劳动者等群体，目前国家实施提前退休政策。按照现行政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休。
延迟退休对养老金有何影响?
法律主观：延迟 办理退休手续 ，延迟期间的退休工资不补发，劳动者领取 养老保险金 是从劳动者依法办理退休手续，且养老保险累计缴费满十五年，不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取 基本养老金 。
延迟退休养老金会受影响吗对于延迟退休是否影响养老待遇的问题，人社部社会保障研究所表示，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。
总的来说，延迟退休会出现这些问题，但是目前国家还没有明确说出延迟退休政策的时间。