大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?
1、大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。
2、学校一直催毕业生签就业协议书是拿学生的就业协议充当该校学生毕业的就业率，不签就业书会让学校的就业率下降，造成不好的声誉。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。
3、学校都逼着大学生签就业协议是因为就业率存在层层考核，学校要考评学院，教育厅要考核各个大学，国家要考核各个省。既然都要考核，孩子就业的问题就不仅仅是孩子自己的问题了。学校要发展，而就业率很重要。
4、二是为了收钱。不管你愿不愿意，你都必须要签这个协议，用人单位和企业才会把介绍费给他，你要不签就不发毕业证给你。出现这种逼着学生签就业协议的学校却没人能管。
5、学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率，这个国家是有要求的，达不到的话很多政策优惠就不能享受，所以学校态度还是很强硬的。
我被大学生就业协议搞疯了,求解!!!急!!!
1、就业协议和户口虽然有关，但不完全相关，如果你签订就业协议的单位并没有落户能力，那么你的档案可以在单位托管，但户口还是会被打回原籍。
2、不签单位一样有报到证，评职称上的年限是本科毕业后从事相关行业满一年可以评初级，然后再满4年可以评中级。
3、可以把就业协议放置在人才中心，人才市场托管。
签了灵活就业协议危害
1、对应届生来说肯定是有坏处的，灵活就业协议对于工作的人来说，在社会保险上只能够享受养老保险和医疗保险这两样，其他的话是无法享受的，比如公积金的话，也是没办法享受的，这对于应届生来说，肯定是有很大影响的。
2、签灵活就业的坏处：对于企业来讲会造成人员不稳定等影响，灵活就业视同就业和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。
3、选择灵活就业的人群，可谓有利有弊，对企业来说，人员灵活就业可能会造成人员不稳定，企业缺乏凝聚力，但是对个人来说，要更加自由，或许随着灵活就业的不断改变，未来的劳动模式也会重新洗牌。
4、可是从个人角度来看，假如自己感觉不适合这个工作而提出离职或者其它一些规定时，很有可能就不太有利于自身意愿的完成，因此无论如何的就业方式，针对双方会有一定的危害。因此，大多数人在选择工作的时候都要衡量好利与弊。
大学生就业协议能随便签吗
1、超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。就业协议书不能随便签，一旦签了，有可能承担违约责任。找个可靠的公司签署假协议的做法，很普遍，但不主张。
2、大学生就业协议简称三方协议，这是和大学生个人利益息息相关的东西，为维护个人合法权益，三方协议不能随便签订，否则维权面临困境，尤其是法律意识淡漠的大学生到最后后悔莫及。
3、就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。