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重庆市人力资源(招聘与培训)
重庆市人力资源的培训步骤 培训需求分析 企业在进行人力资源培训前，首先需要进行培训需求分析。通过调查问卷、员工反馈等方式，了解员工的培训需求和意愿。只有明确了培训需求，才能有针对性地进行后续的培训工作。
重庆人才招聘市场有：渝北区人力资源市场、江北区人力资源市场、人才交流市场、重庆市万州人力资源市场、重庆市九龙坡区人才交流中心等。渝北区人力资源市场 地址在重庆市渝北区桂馥大道桂馥家园，坐重庆628路公交。
重庆市人力资源开发培训中心是市人力社保局下属的正处级事业单位，担负军转干部岗前培训、专业技术人员知识更新培训、大学生定向就业培训等人力资源开发培训职能。
重庆市机关事业单位工人成人高等教育《专业证书》教育。办会办文能力培训：旨在提升党政机关和企事业单位工作人员的工作能力，提高办会办文质量。
职业指导与咨询；人力资源招聘会；人力资源信息网络及媒体服务；人力资源培训；人力资源测评；企业人力资源研发咨询和规划设计；高级人力寻访；法律、法规规定的其他人力资源服务项目。
● 学习方式：培训时间为周周日或晚班上课；学时16-18天。（我校培训课时重庆市最长）。
重庆市人力资源和社会保障局电话是多少
重庆市社会保险局办公室电话：023-63891136 地 址：渝中区人民路13号 邮编：400015 也可拨打12333进行咨询，“12333”是国家人力资源和社会保障部设立的全国统一的公益服务专用号码。
重庆市社保局电话号码是：2333电话咨询服务。重庆市人力资源和社会保障局是重庆市人民政府组成部门，为正局级。
重庆市人力资源和社会保障局电话号码：023-63861994。
联系电话：023-63120258。市人力社保局群众来访接待大厅联系方式：办公地址：重庆市渝北区春华大道99号——中国·重庆人力资源服务产业园北区4号楼2楼。
-12333。办公地址：重庆市渝北区春华大道99号中国·重庆人力资源服务产业园。邮政编码：401120。办公时间：周一至周五9：00-12：30，14：00-18：00（节假日、公休日除外）。
重庆人力资源许可证办理条件
1、劳务公司营业执照：需要准备营业执照、组织机构代码证书、税务登记证书、法人身份证等文件，并在工商行政管理部门进行登记。劳务公司名称：需要为劳务公司起一个名字，并在工商行政管理部门进行备案。
2、任何部门和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。人力资源流动应当遵守法律、法规关于服务期、从业限制、保密等方面的规定。
3、重庆市人力资源的招聘步骤 确定招聘需求 企业在进行人力资源招聘前，首先需要明确自身的招聘需求。这包括确定职位的具体要求、招聘人数、薪资待遇等。只有明确了招聘需求，才能有针对性地进行后续的招聘工作。
重庆带红人力资源管理有限公司怎么样
工作环境好。重庆红海人力资源有限公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。
靠谱。重庆中虹人力资源管理有限公司位于重庆市巴南区渝南大道万达广场，成立多年，公司设施齐全，有五险一金。
重庆锦宏人力资源有限公司 重庆锦宏人力资源有限公司成立于2003年，是一家专业的人力资源公司，主要为企业提供招聘、培训、人事代理等服务。
经上述(2)录取后，若有未完成计划，则面向45个深度贫困县未录取合格考生征集志愿。
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重庆市人力资源和社会保障局相当什么职位
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
人社局是指人力资源和社会保障局，是国家和地方政府的一个行政部门。资料拓展：职责：人社局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。
法律分析：人事局、公务员局和人事劳动和社会保障局，统称人力资源和社会保障局，由人事局跟劳动局合并而成，公务员局是其下属的一个办公单位， 负责公务员招录管理。
社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。