注册劳务派遣公司跟人力资源公司有什么不同?
人力资源公司和劳务派遣公司的服务范围不同，人力资源公司提供的是人力资源服务，如咨询、招聘、培训等，而劳务派遣公司的主要业务是将员工派遣给客户企业。
二者的经营服务不同，劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动，并与劳动者订立劳动合同，依法支付其工资。
劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。收费不同 人力资源公司一般收取企业的费用，用来推荐人才，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费；劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。
一般来说，人力资源公司是一种劳务派遣形式，简单的说，劳务派遣不仅是人力资源，而且是其他业务，而且二者在盈利方式上.在经营范围.对象上.及经营资质上，具体如下：获利方式不同。
雇主责任方面，代理机构不承担雇主责任， 5，合同内容方面，在法律框架内通常自由协商处理， 6，义务承担方面，代理机构不承担劳动法义务。
陕西劳务公司前十名
1、西安佳诚劳务派遣有限公司 西安佳诚劳务派遣有限公司是因事业单位改制组建的专业劳务派遣公司；是陕西省首批注册、最早从事劳务派遣业务的专业劳务派遣公司之一；是陕西省唯一一家以劳务派遣为主营业务的专业劳务派遣服务机构。
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5、中国石油天然气集团公司劳务派遣有限公司 成立于2007年，是中国石油天然气集团公司旗下的劳务派遣企业，拥有丰富的出国劳务经验。
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融通人力资源劳务派遣怎么样
1、可靠性：融通人力资源劳务派遣公司建立了完善的质量管理体系，通过了ISO9001质量管理体系认证，确保服务质量稳定可靠。
2、降低人力资源管理成本：融通人力资源劳务派遣公司可以承担员工招聘、培训、管理等方面的成本，帮助企业降低人力资源管理成本。企业还可以根据自身需求，将部分人力资源管理职能外包给派遣公司，进一步降低成本。
3、以下是一些可能的优点和挑战：优点：工作机会：融通劳务派遣公司为想要在部队工作的人提供了广阔的工作机会。稳定性：派遣到部队工作通常具有相对的稳定性，派遣期一般较长，这给员工提供了一定的工作保障。
4、融通人力资源劳务派遣到部队可以提供相对稳定的工作机会。融通人力资源劳务派遣公司通常会对派遣员工进行培训，以提高其技能和知识，进一步确保了工作的稳定性。
5、融通公司作为一家人力资源服务公司，提供劳务派遣服务，具有法人资格和合法经营资质，可提供合法的劳务派遣服务。
6、好。工作稳定性：部队作为国家的机构，具有较高的信誉和稳定的业务。