5级伤残私了赔偿80万可以吗
级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。
五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；若是属于难以安排工作情形的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
多。根据查询相关材料显示：5级正常赔偿很高的，在70到80万。150万是非常多的，损伤五级伤残赔偿150万的情况也是有的，不过很少见，属于个例。
五级伤残私了50万不算少。在生活中如果发生意外事故的，那么当事人是可以申请伤残鉴定的，如果鉴定结果是五级伤残，就要按照相应的标准来进行赔偿，具体五级伤残的伤害程度则需要根据当事人的身体状况进行判断。
护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。
5级伤残鉴定标准是怎样的
级伤残鉴定标准包括以下几个方面：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
根据我国工伤保险条例的规定，伤残等级是一共分为一级到十级的，从一级到十级伤残程度逐渐减轻。
最新伤残鉴定标准是一到十级，十级的伤势比较轻微，而一级的伤势会比较严重，其鉴定是由国务院社会保险行政部门和卫生行政部门制定的。人身损害伤残鉴定需要的证明有被鉴定人的身份证、病历等材料。
工伤5级赔偿标准
1、法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2、五级伤残赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、工伤5级伤残鉴定标准及赔偿如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
4、五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
5、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险 费。
5级伤残鉴定标准
1、法律主观：五级伤残的鉴定标准需要根据伤者受伤的部位来具体确定，不能一概而论，不同的部位受伤会有不同的鉴定标准，在分析时需要具体问题具体分析。例如胸部损伤致： 肺叶切除或胸膜粘连胸部畸形，影响呼吸功能。
2、级伤残鉴定标准包括以下几个方面：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
3、伤残鉴定分为十个等级，分别是：一级伤残，二级伤残，三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。最重的为一级，最轻的为十级。
4、根据我国工伤保险条例的规定，伤残等级是一共分为一级到十级的，从一级到十级伤残程度逐渐减轻。