5险1金包括什么险
“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
社保5险一金是指中国职工必须参加的五项社会保险和住房公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其具体内容包括不同保险类型的缴费比例、缴费基数、待遇标准等。
法律主观：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。养老保险 养老保险是我国社会保障体系的一个重要方面。它是一种由国家政策来补贴被保险人的养老金的制度。
五险一金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用为：养老保险，养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险一金指什么
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，一同缴纳住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。五险一金由国家强制用人单位购买缴纳。五险一金的缴费基数由用人单位和个人协商，部分资金转入个人账户。
五险一金就是社保以及住房公积金。社保就是社会保险，包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而一金就是指住房公积金。其中五险是用人单位必须缴纳的。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
五险一金是什么
1、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、五险一金，具体是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，一同缴纳住房公积金。
4、五险一金就是社保以及住房公积金。社保就是社会保险，包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而一金就是指住房公积金。其中五险是用人单位必须缴纳的。
5险一金是哪5险一金
险一金含义如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金中的五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“告键一金”指的是住房公积金。
五险一金包括什么
法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。
法律主观：五险一金 就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有 住房公积金 。