企业年金最新政策
1、企业年金是可以提取的，但是需要满足一定的条件，根据规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
2、个人缴交的年金在不超过当地月平均工资1/6以上的部分，可以免缴个人所得税。具体来说，假设当地月平均工资为5000元，那么个人缴交的年金不超过5000*1/6=833元的部分可以免缴个人所得税。
3、第十一条企业与职工一方可以根据本企业情况，按照国家政策规定，经协商一致，变更企业年金方案。变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，并重新报送人力资源社会保障行政部门。
4、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。以上就是企业年金缴费比例2022的介绍。法律客观：《中华人民共和国刑法》。
5、企业年金税收优惠政策如下：缴纳企业年金的企业可以在企业所得税税前扣除缴纳金额，扣除比例为企业年金缴费额不超过年度应纳税所得额的8%；员工在企业年金计划中的个人缴费部分，可以在个人所得税方面享受税前扣除。
企业年金管理办法有哪些呢?
企业年金管理办法 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。
法律分析：《企业年金基金管理办法》是为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定制定。
第五条 企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。
第一章 总则第一条 为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定，制定本办法。
企业年金提取方法
退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。
企业年金一般有四种领取方式：按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
企业年金提取方式：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
企业年金提取方式有： 达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。 职工出国定居，可一次性领取。 职工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。
企业年金的提取方式如下：（1）达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；（2）职工出国定居时，可一次性领取；（3）职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。
以企业年金线下领取为例：可到银行领取：携带银行卡复印件、身份证、保单复印件，销售人员将在营业厅窗口领取 先在银行排队取号预约窗口。到号时，携带相关资料手动办理。
企业年金怎么扣税
1、个人缴交的年金在不超过当地月平均工资1/6以上的部分，可以免缴个人所得税。具体来说，假设当地月平均工资为5000元，那么个人缴交的年金不超过5000*1/6=833元的部分可以免缴个人所得税。
2、也就是说，个人缴纳的企业年金部分，在计算个人所得税时可以从税前收入中扣除，最高不超过工资薪金总额的5%。企业年金单位缴费部分：按照个人当期工资薪金总额的5%作为扣除限额。
3、员工每月缴纳的企业年金不超过本人工资总额4%的部分，可以从个人所得税应纳税所得额中扣除； 企业为员工缴纳的企业年金，在不超过员工工资总额8%的范围内，可以从个人所得税应纳税所得额中扣除。