劳动保险费(劳动保险费属于什么科目)

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劳动保险费计入什么科目

1、劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围分别有:企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费,。

2、劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费,属于企业的管理费用。劳动保险是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

3、劳动保险费最终计入管理费用。劳动保护费:按照规定,企业每月应支付的劳动保护费,是按照企业实际发放的工资总额的一定比例计算出来的,一般为工资总额的1%,最高不超过2%。

劳动保险费有哪些?如何计算

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。即是说,按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。

劳动法规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”如用人单位不给职工缴足“五险”,则是违法行为。

一般社保扣费怎么计算的? 社保的扣费为:缴费工资乘缴费率。

劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?

1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2、劳动法关于社保缴纳的规定用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ,缴纳 社会保险费 。 《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。

4、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

5、法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

建设工程劳动保险费是什么?

建设工程劳动保险金(简称劳保金),是指工程造价费用中,用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。劳保费根据“以支定收,留有积累,以丰补歉”的原则测算计提,标准为建设工程总造价(不含营业税)的2%。

法律分析:建设单位应当为劳动工人缴纳工伤保险等社会保险。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

【答案】:C 本题考查的是分部分项工程费。劳动保险费是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、6个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

建设工程社会保障费是工程造价的组成部分,是企业为职工缴纳和等社会保障方面的费用,在项目费用组成中属于规费,系不可竞争费用。

法律分析:工程劳保费是指凡在自治区行政区域内进行的新建、改建、维修、技术改造的各类建筑及附属设施的建造、装饰装潢和与其配套的线路,管道、设备安装以及地基基础等等。

五险一金那些不得不说的事

1、住房公积金:每个月缴纳一定的住房基金,平时不能取出使用,当劳动者住房、装修、退休时才可取出。五险一金由谁承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同承担缴纳。

2、五险一金不但对自身今后的社会保障非常重要,而且已经成为身份和社会地位的象征。第一,什么是五险一金?我们说的五险一金,主要指城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险、工伤保险、住房公积金。

3、社会保险,通常也称之为“五险”,它包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动法缴纳社保的规定

1、法律主观:劳动法中的社保缴纳规定:劳动者有享受社会保险和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费等。

2、”《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

3、《劳动合同法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

5、缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

The End
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