江苏人事厅颁发的中级职称上海能用吗?
评定获取的中级职称证书是可以全国通用的；如果是单位内部评定的，只能在单位内部和部分承认此单位评定结果的单位可以用。
中级工程师职称可以跨省使用。中级职称必须是在社会机构进行评定的。评定获取的中级职称证书是可以全国通用的。
是通用的，不管是中级职称，还是高级职称，在全国是不能通用的。中级职称，高级职称的资格申报，评审，职务聘用的条件是由各省人社厅，教育厅统一制定，统一要求，所认定的职称资格为本省职称资格。
每个地方都有自己的评审相关部门，中级的都是市来颁发的，但是高一级别的同样有答权颁发底级的职称，也就是说省厅级的可以颁发中级工程师。但这种情况很少见，一般省厅级都是颁发高级职称的，但职称全国都是通用的。
江苏省人力资源和社会保障厅的主要职责
拟订并组织实施全省养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准的政府职能部门。
是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人力资源和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第四条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局，等等。
江苏省人力资源和社会保障厅的内设机构
1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
2、江苏省人力资源和社会保障厅内设机构及所属事业单位的办公地址如下。
3、人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
4、人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
5、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个内设机构，均为正科级建制。(一)办公室综合协调局内重要政务、事务。负责机关文电、会务、文秘、宣传、机要、档案、安全保密、行政后勤、信息(政务)公开、新闻发布等工作。