五险一金是最大的骗局这个传闻可信吗
1、从上面内容可以看到，买五险一金的好处是很多，对个人生活都有很大的保障，所以这并非骗局。
2、这是正常的，并不是什么骗局，每个公司都是这样的。
3、不可信，如果工作前，需要交钱，交押金，数目比较巨大，几千之类的，都是假的，不要被骗了，而且休息时间这么多，也很假。
4、保险公司的重疾险是最大的骗局。为你支招，破解保险重大疾病骗局。 你购买了重大疾病保险，医院也证明你得了重疾，而保险公司偏偏就是不赔给你。所以说重疾保险是保险中最大的骗局，一般的人难以察觉。
5、应该不是骗局，因为员工刚入职时就会有五险一金，而公司要求购买商业保险，应该是出于对公司的保障要求，降低公司的经营风险，您也可以为自己提供一份保障。
海底捞给工人交这个五险一金,交这个五险一金,从工资里面扣海底捞,是不...
1、的保底工资一般是包括五险一金在内的工资总额。
2、是。根据查询boss直聘网显示，海底捞保底工资是扣除五险一金后的，五险一金个人缴纳部分由用海底捞代缴，从个人的工资中扣除，所以海底捞的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。
3、靠谱。根据查询开心女性网显示，我国规定企业必须帮员工缴纳社保险，同时海底捞是一家上市公司，作为相对规范企业的代表，必须为公司的员工购买五险一金。
就业骗局有哪些
1、常见的就业信息陷阱如下：就业信息陷阱的类型包括虚假招聘广告、先付费工作、数据诈骗、多层次营销、非法人力资源机构。虚假招聘广告：发布虚假的工作招聘广告，承诺高薪、轻松工作或其他吸引人的福利，以吸引求职者申请。
2、收费陷阱：这是就业过程中最常见的安全问题，大学生在求职过程中有时会遇到黑心单位，这种单位以缴纳押金，保证金等费用为由，要求求职者先缴纳一定数额的金钱，而后却以各种理由拒不退还或者人去楼空。
3、就业陷阱的形式有巧立名目，收取费用；不签订就业协议书；长期试用，榨取人力；弄虚作假，不讲诚信；以招聘为名，行推销之实等。
4、培训费骗局 有些机构和用人单位打着“先培训后就业”的旗号，谎称可以让求职者实现“稳定就业”，但真实目的是要赚“培训费”。这种做法不知使多少求职者吃亏上当。而所谓的培训只是走过场。