45岁后可以交社保吗
法律主观：45岁以上可以交社保。政策变化养老保险是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取养老金。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。
岁仍可缴纳社保，社保缴纳必须按照单位或个人所在地社保部门的有关政策缴纳。依照劳动法的相关规定，未满16周岁的童工不能参加社保，超过法定退休年龄的企业职工或个人不能参加职工社保。
岁还能交养老保险。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
岁再交社保是可以的。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
岁以后是可以购买社保的，参保人只要在退休前都是可以购买社保，每月交费与社平工资有关，缴纳年限计算是累计算就算中间有断交的现象也是被允许的。
法律主观：45岁仍然可以缴纳 社保 ，社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。
过了45岁以后,还没缴社保也没有工作,就别交社保了吗?
所以对于他们来讲，是得不偿失的，因为年龄比较偏大，是不建议去参加职工养老保险的。
答案是肯定的。45岁了仍然有必要交社保。因为社保的目的是在就业过程中为参保者及其家庭提供保障，45岁已经处于中年时期，仍有可能能在劳动年龄段内遇到各种收入、就业方面的风险，因此继续交社保对获得劳动保障更为全面。
有必要。对于社保的缴纳，我国现行规定是最低缴满15年，达到退休年龄就能够领取养老金。
岁以后是可以购买社保的，参保人只要在退休前都是可以购买社保，每月交费与社平工资有关，缴纳年限计算是累计算就算中间有断交的现象也是被允许的。
这意味着如果50岁，需要缴纳5年的养老金，然后每年支付相应的养老金。这项政策将被废除，除非以前交过养老保险 假设从未支付过养老金，就不能支付养老保险没有养老金。
新规45岁以上不用交社保
（2）城乡居民社保包含养老保险、医疗保险。其中养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保)，不受年龄限制。
法律主观：律师解 不是真的。法律客观：《 社会保险法 》第七条 国务院 社会保险 行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
没有规定45岁以上不缴纳社保。到达法定退休年龄后，养老保险不满15年，可以自己继续缴纳至15年，才可以按月领取养老金。
法律主观：45岁以上可以交社保。政策变化养老保险是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取养老金。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。
确实是过了45岁确实不具备职工养老保险的参保条件以后，那么我们退而求其次，再去考虑参加城乡居民养老保险。毕竟职工养老金的待遇水平，相对于城乡居民养老金的待遇水平，还是要高了不少。
超过45周岁还能交社保吗?
岁仍可缴纳社保，社保缴纳必须按照单位或个人所在地社保部门的有关政策缴纳。依照劳动法的相关规定，未满16周岁的童工不能参加社保，超过法定退休年龄的企业职工或个人不能参加职工社保。
岁还能交养老保险。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
可以，45岁后仍然可以交社保。即使劳动者达到退休年龄，但是缴纳社保的年限不满国家规定的期限的，仍然可以缴纳社保。劳动者可以依法自行缴纳或者有用人单位的，由单位为其代缴。
45岁以上不让交社保
你只要没有到退休年龄， 用人单位就必须给你缴纳社保，用人单位不缴纳社保的，就属于违法行为，你可以到当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位给你补缴用人单位欠缴的社保。可以以此理由辞职，要求经济赔偿。
职工社保年龄过了40岁还能交。职工社保的年龄限制为男性16岁至女性45岁，女性16岁至退休年龄。因此，40岁以上的女性仍可以缴纳职工社保。
岁入职不能交五险一金的原因是，根据国家相关政策规定，参加社会保险和住房公积金的年龄一般是在16至60周岁之间。超过60周岁的人员一般不再被纳入社会保险和住房公积金的范围。
法律主观：45岁以上可以交 社保 。政策变化 养老保险 是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取 养老金 。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。
法律主观：45岁上班公司应该给职工买社保。