新中国第一部工会法颁布于哪年
法律分析：1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布。
法律分析：1950年6月29日新中国第一部工会立法《中华人民共和国工会法》颁布，共五章26条.法律依据：《中华人民共和国工会法》 第二十六条：本法由中央人民政府委员会通过后公布施行。
法律分析：第一部工会法于1950年6月28日中央人民政府委员会第八次会议通过，1950年6月29日中央人民政府命令公布，1950年6月29日起施行，现已废止。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 本法自公布之日起施行。
工会法修订过几次
1、《工会法》解读之现行工会法的颁布及历次修正 1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布。
2、年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历（）次修改。
3、您的疑问应该是1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历了几次修改。答案为三次。
4、月29日 《中华人民共和国工会法》公布施行。 6月30日 《中华人民共和国土地改革法》公布施行。到1952年底，除一部分少数民族地区外，土地改革在中国大陆基本完成，封建土地所有制被彻底摧毁。
5、年颁布的中华人民共和国工会法基金是经过第三次修改。工会法于1992年公布施行，分别于2001年、2009年、2021年进行了三次修改。
6、年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正)，2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正。
请问,企业必须设立工会吗?
1、不一定。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
2、无论企业属于何种类型，无论公司有多少职工，是否要成立工会，是由企业职工的意愿决定的。
3、法律分析：企业达到一定规模应当成立工会。中国工会章程第二十五条规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。
4、企业不是一定要成立工会。我国法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定。
5、法律主观：在我国企业法人必须成立工会的情形有，企业会员二十五人以上。成立工会需要上一级工会批准。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。根据相关法律规定，工会代表的是劳动者的利益。
新修订的工会法进一步明确了什么参加和组织工会的权利
1、工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障。要切实推进法律有效实施，充分发挥工会在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、构建和谐劳动关系等方面的重要作用。
2、本条又进一步明确了只有以工资收入为主要生活来源的脑力劳动者和体力劳动者才可以参加和组织工会，成为工会会员，其他阶层成员特别是作为工会对立面的资产所有者不能成为工会的会员，否则也就背离了工会组建的本意。
3、年1月1日起，新修改的《中华人民共和国工会法》正式施行，新工会法增加规定：工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
4、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
5、推进产业工人队伍建设改革，是全面深化改革的重要内容，是新修改的工会法赋予工会组织的法定职责。
工会法规定工会适应什么的发展变化
1、工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障。
2、年1月1日起，新修改的《中华人民共和国工会法》正式施行，新工会法增加规定：工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
3、工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
4、此外，新修订的工会法第三条还增加一款作为第二款，规定“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
这里有你需要了解的《工会法》“新内容”
1、“工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
2、和之前相比，新修订的工会法增加了“社会组织”概念。中国劳动关系学院法学院副教授张冬梅介绍，本次工会法修订增加的“社会组织”可以理解为除企业、事业单位、机关外的一切用人单位。
3、根据《中华人民共和国工会法》第二条的规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益。这是工会的核心使命，旨在保障职工的劳动权益和切实维护职工的正当权益。
4、我国《工会法》第二十八条规定：“工会参加企业的劳动争议调解工作。《工会法》是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障。
5、工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。工会的阶级性主要体现在以下几个方面： 第一，工会会员必须是工人阶级成员。
6、维护职工合法权益是工会的基本职责。为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。