最低工资是谁规定的
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 最低工资标准 。
法律主观：最低工资标准应当由省、自治区、直辖市人民政府的规定，并报国务院备案。
关于确定最低工资标准的规定：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
最低工资标准是按《劳动法》规定的，各地具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。一般采取月、小时最低工资标准的形式与工作时间对应。
一般由当地人力资源社会保障厅组织、确定 最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。
最低工资制度对劳动力市场的影响
但其对劳动力市场的影响却不仅限于此，还存在着以下问题： 可能会增加用工成本：最低工资制度的实行，企业需要支付更高的薪资，从而增加用工成本。对于小微企业来说，这可能会影响其盈利能力，甚至导致裁员或倒闭。
最低工资制度的对就业的影响最低工资制度的实质是国家和政府用行政的手段干预工资水平，提高工资率，是政府干扰劳动力市场的一种方式。
您好，最低工资制度就会减少劳动人民的积极性，也就能降低需求市场的影响。具体是这样的，希望能帮到你。
最低工资制度对劳动力市场的影响到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。
（2）最低工资制度的对就业的影响最低工资制度的实质是国家和政府用行政的手段干预工资水平，提高工资率，是政府干扰劳动力市场的一种方式。
至于对个人收入和劳动力的影响，就在于提升工资。最低工资标准提高，一部分人的收入也会随之上升，根据新闻报道，最高上涨的达到了100-200元。如果算上各种补贴、加班费，可能要比原来多四五百元。
全国最低工资标准是怎样的
1、基本工资2023最新标准如下：基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资；基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
2、全国各地最低工资标准2023是多少？【1】北京：第一档月最低工资标准2320元，第一档小时最低工资标准23元。【2】天津：第一档月最低工资标准2180元，第一档小时最低工资标准26元。
3、从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为23元，为全国最高。
最低工资标准
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。